Comment créer une formation en ligne ?

Dans cet article, nous allons parler des différents groupes liés au eLearning en tant que créateurs de formations, et nous allons présenter un guide pratique pour créer une formation en ligne à partir de zéro.
 

Lancez-vous dans l’enseignement en ligne avec ces 10 étapes

En 2020 et 2022, l’enseignement s’est déplacé vers la sphère numérique. De nombreux tuteurs, écoles, institutions et entreprises ont eu besoin d’apprendre à créer des cours en ligne.

Cette transition vers le digital n’est pas surprenante puisque environ 42% des entreprises affirment avoir remarqué une augmentation de leurs revenus grâce à la transformation vers l’enseignement en ligne. De plus, les formations en ligne permettent de réduire de 60 % le temps consacré à l’apprentissage par rapport aux formations formelles. On peut donc dire que la situation globale requise a ouvert une porte avantageuse pour l’industrie du eLearning.

En fin de compte, les avantages de l’éducation en ligne sont innombrables. Par conséquent, apprendre à créer un cours en ligne est devenu nécessaire pour la plupart des acteurs de l’industrie de l’éducation.

 

Qui doit mettre en place un cours en ligne ?

Les entreprises et les établissements d’enseignement préfèrent de plus en plus l’enseignement en ligne par rapport aux autres options. C’est pourquoi de nombreux professionnels envisagent d’apprendre à mettre en place un cours en ligne.
 

1. Tuteurs et instructeurs

 
Les cours privés peuvent porter sur des sujets variés, allant des leçons scolaires aux cours de danse ou de yoga. Avec l’évolution des attentes et des habitudes des gens, tous ces cours se sont déplacés vers la sphère numérique. C’est pourquoi des tuteurs et des instructeurs dans divers domaines ont commencé à créer des cours en ligne. Les tuteurs et instructeurs indépendants, ainsi que les coachs personnels et professionnels, peuvent atteindre leur public grâce à une session en ligne. Les dernières expériences du secteur de l’éducation nous ont montré que même les enseignants des écoles classiques peuvent avoir besoin de créer un cours en ligne.
 

2. Équipes de marketing et de vente

 
Les cours en ligne peuvent servir à de nombreux usages, notamment à présenter votre marque à des clients et partenaires potentiels. En outre, un cours en ligne sur vos produits et services peut mettre en valeur vos capacités, vos solutions et votre valeur. De cette façon, vous pouvez générer plus de prospects et stimuler les ventes. Par conséquent, les équipes de marketing et de vente peuvent avoir besoin d’apprendre à créer un cours en ligne en tant que stratégie de marketing et de vente.
 

3. Équipes de communication et de relations publiques

 
Les cours en ligne permettent aux entreprises de maintenir une communication forte. Ils permettent aux entreprises de créer des formations et d’informer leurs employés des derniers changements et développements. Les équipes de communication et de relations publiques interviennent ici car elles sont chargées de créer des liens. Par exemple, elles créent des formations d’accueil en ligne qui aident les nouvelles recrues à comprendre rapidement le fonctionnement de l’entreprise. Par conséquent, ces équipes apprennent de plus en plus à créer un cours en ligne.

 

4. Toute autre personne

Plus de 60 % de tous les utilisateurs d’Internet ont participé à un cours en ligne. L’intérêt porté par le monde entier aux formations en ligne s’explique par la commodité qu’elles offrent. Ils permettent aux utilisateurs et aux instructeurs d’apprendre et d’enseigner partout et à tout moment.

Si vous maîtrisez bien un sujet, que vous aimez en parler et que vous avez de l’expérience dans ce domaine, il vous sera facile de créer un cours en ligne. Par ailleurs, vous pouvez exiger un paiement pour l’inscription à vos formations en ligne. Les plateformes de paiement en ligne telles que Wise, PayPal et iyzico peuvent vous y aider, ou vous pouvez lancer votre formation sur une plateforme complète, qui vous permet de gérer votre contenu, de gérer les utilisateurs et d’être payé dans un seul système. De cette façon, vous pouvez facilement convertir vos connaissances en argent. Tout le monde y gagne.
 

10 étapes pour créer une formation en ligne

Vous vous êtes déjà demandé quelle était la meilleure façon de créer une formation en ligne ? Alors suivez les 10 étapes que nous vous présentons. Grâce à nos suggestions détaillées, vous n’aurez plus aucune question sur la création d’une formation en ligne.
 

1. Trouvez le sujet et les sous-thèmes de votre formation

La première étape de la création d’un cours en ligne consiste à choisir le thème du cours. Pour un cours en ligne amusant et attrayant, choisissez un sujet dont vous aimez discuter et réfléchissez à ce que votre public a besoin de savoir. Vous devez également posséder des connaissances détaillées et une bonne dose d’expérience.

Dans certains cas, vous pouvez déjà savoir ce que vous allez enseigner. Cette étape sera plus simple pour vous, surtout si vous avez déjà enseigné hors ligne. Cependant, les cours en ligne vous offrent divers outils, et vous pouvez reconsidérer vos sujets pour les développer à l’aide de ces outils. Vous pouvez créer des cours plus spécifiques en divisant votre sujet principal en sous-thèmes.
 

Exemples :

Soyez créatif avec les idées de formation en ligne. Voici quelques exemples de sujets pour une formation en ligne :

• Yoga
• Javascript
• Rédaction littéraire
• Photoshop
• Microsoft Excel

Ce sont des exemples des principaux sujets. Supposons que vous enseignez le yoga. Si vous préférez être précis, au lieu de nommer votre sujet « yoga », vous pouvez enseigner les exercices de respiration, la méditation, les asana (pratique physique), etc.

 

2. Faites des recherches approfondies sur le sujet

Votre sujet et vos sous-thèmes sont prêts. Quelle est la prochaine étape ? D’abord, rassemblez votre matériel pédagogique et voyez s’il est à jour. Ensuite, pour vous tenir au courant des dernières mises à jour, recherchez le sujet de votre cours sur Internet. Y a-t-il des changements ? Y a-t-il un changement dans la façon dont les gens perçoivent ce sujet ?
 

Exemples :

Disons que vous prévoyez d’enseigner les programmes MS Office à vos employés. Assurez-vous de connaître les dernières mises à jour de ces outils. Sachez quels détails sont importants pour vos employés.
 

3. Analysez votre public

Il est essentiel de comprendre ce que votre public pense, souhaite ou recherche. Chaque public aura ses propres centres d’intérêt, même si vous enseignez le même sujet. Il est donc utile de créer des groupes d’apprentissage de manière judicieuse, en trouvant des intérêts communs. Observez ce que les gens demandent fréquemment sur le sujet, comment ils se débrouillent pendant l’apprentissage et quelle partie du sujet ils trouvent la plus intéressante.
 

Exemples :

Vous pouvez interviewer certains de vos apprenants potentiels, réaliser des enquêtes ou leur confier de petits travaux pour connaître leur niveau et leurs attentes. Vous pouvez également utiliser vos plateformes de réseaux sociaux pour voir ce que les gens pensent.
 

4. Rédiger un plan de cours

Lorsque vous avez l’impression d’avoir une bonne idée de ce que votre public attend de vous, commencez à rédiger un plan. Notez les principaux sous-thèmes et classez les sujets similaires en unités d’étude. Le flux de votre cours apparaîtra rapidement. De cette façon, vous pouvez également voir combien d’heures d’enseignement vous aurez besoin. S’il vous manque quelque chose sur le parcours d’apprentissage, il sera plus facile de le découvrir avec le plan.

 

5. Développer le contenu du cours

Grâce aux évolutions technologiques sans cesse croissantes, nous disposons de nombreux outils pour développer du contenu numérique pour les cours en ligne. Les vidéos apparaissent comme le principal support d’enseignement, mais vous pouvez également créer des documents PDF, des banques de questions, des leçons en direct, des webinaires, etc.
 

6. Trouver une plateforme en ligne

Lorsque vous avez terminé de créer le contenu de votre cours, il est temps de tout rassembler sur une plateforme. Vous pouvez utiliser Google Drive ou une autre option basée sur le cloud. Toutefois, si votre matériel de cours est une excellente ressource d’apprentissage, il est préférable de le présenter de manière organisée.

Pour cela, vous pouvez utiliser un LMS doté d’une bibliothèque de ressources prenant en charge différents formats. Ces plateformes peuvent également vous aider à créer un parcours d’apprentissage et à enrichir votre cours avec de nombreuses autres fonctionnalités. Ces plateformes vous permettent d’organiser des examens en ligne, de donner des devoirs et de signaler la réussite et les progrès des étudiants.
 

7. Communiquez avec votre public

Vous devez également améliorer vos compétences en marketing. L’étape suivante consiste à annoncer votre cours en ligne par les canaux appropriés. Vous pouvez envoyer des courriels aux employés, publier des messages sur les réseaux sociaux, faire de la publicité ou utiliser un portail de vente en ligne.

Pour une meilleure expérience utilisateur, la meilleure option est de trouver une plateforme sur laquelle les utilisateurs peuvent s’inscrire facilement.
 

8. Commercialisez votre contenu

Vous pouvez utiliser divers canaux sociaux tels que Twitter, Instagram, Facebook ou LinkedIn pour atteindre différents publics. D’autres exemples de stratégies de marketing pourraient être les suivants :

• Le blogging
• Marketing d’influence
• Publicité payante
• Annonces sur YouTube
• Podcasts ou webinaires

Vous pouvez également créer un mini-cours gratuit, reprenant certaines parties de votre cours original. En demandant des informations de contact pour l’inscription, vous élargirez votre base de données pour le marketing par e-mail.

 

9. Évaluez les commentaires

Si vous améliorez constamment votre cours et apportez des modifications en fonction des besoins des participants, ceux-ci seront plus enclins à suggérer votre formation en ligne à d’autres personnes ou à s’inscrire aux séminaires et formations à venir. Il est donc essentiel de recueillir régulièrement des avis. Préparez des enquêtes ou menez des entretiens avec les participants pour leur demander ce qu’ils pensent du cours ou comment vous pouvez l’améliorer.

De cette façon, vous pourrez tirer des leçons de vos faiblesses et renforcer votre programme et vos méthodes à long terme.
 

10. Donner un certificat

 
Les récompenses constituent un élément fondamental du processus éducatif pour tous les âges. Chacun apprécie que l’on voie son travail et que l’on reconnaisse ses nouvelles compétences. Un certificat de participation ou de réussite à votre cours en ligne favorise la motivation des participants. Fournissez un certificat numérique à partager sur leurs comptes de médias sociaux tels que LinkedIn, ou joignez-le à leur courriel pour montrer leur dévouement au sujet. Faites en sorte qu’ils se sentent validés et vus.

L’apprentissage en ligne est une tendance croissante, et il concerne divers instructeurs et divers domaines. Suivez les 10 étapes ci-dessus pour créer le meilleur cours en ligne et rejoindre l’écosystème.